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MAKE UP

第371回例会

Rotary E-club of HYOGO

2022年7月25日開会

7月は戦略計画推進月間です

はじめの点鐘

はじめの点鐘

ロータリーソング

SAA: 今週のロータリーソングは、「奉仕の理想」です。元気よく歌いましょう。

  • ♪ 奉仕の理想Open or Close

    奉仕の理想に集いし友よ   御国に捧げん我等の生業
    望むは世界の久遠の平和   めぐる歯車いや輝きて
    永久に栄えよ   我等のロータリー

例会

会長の時間

前回の会長挨拶でお話しました今年度の新企画
「Eクラブzoom Chat」 をやってみました

7月12日21時~21時36分
参加者約7名(うちカメラ、マイクOFFで聞くのみ2名)
おもな話題は「Eクラブ会員それぞれの生い立ちを知りたい」
あっという間36分でした
元々オンライン中心のEクラブは、会員同士の交流も少なかったのかと実感。
特にこの3年はリアルで集まることもなかったので、この間に入会した会員が辞めてしまったのもわかるだけに悔やまれます

毎週火曜日21時から、なんだか楽しそうだと思ったら次回こっそり入って来てください
ご意見、ご感想、提案、は新しいFacebookグループにコメントしてください

例会

幹事報告

2023 年 RI メルボルン国際大会 地区旅行のご案内

拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。平素はロータリー活動に ご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
さっそくですが、2023 年 5 月 27 日(土)~6 月 1 日(木)開催の RI メルボルン国際大会地区旅行のご案内を差し上げます。
国際大会はロータリーの今を知り、その国際性を実感できる絶好の場ですので、貴 クラブ会員各位にぜひご周知頂ければ幸いです。

今回メルボルンへの航空便は成田経由メルボルン直行便で日本航空 JAL を利用し ます。人気の高い飛行機便ゆえ お早目のお申込みをお願いいたします。
お申し込みをご希望の場合は、別添参加申込書にパスポートのコピーを貼付のうえ、 ガバナー事務所までメールまたはファックスにてご返信ください。

勝手ながら、航空会社への連絡の都合により、一次締切日は 9 月 30 日(金)とさせ ていただきます。皆様の多数のご参加をお待ちしております。

日 程:2023 年 5 月 27 日(土)日本発~6 月 1 日(木)日本着 (伊丹空港 現地集合・現地解散)
旅 程:別添行程表をご参照ください。
メルボルン国際大会へのご登録: 当地区旅行でのメルボルン国際大会への代理お申込み、お支払いはできませんのでご了承ください。
個人情報の入力が必要ですので、RI のホームページ(My ROTARY)から ご登録ならびに登録料のお支払いをお願いいたします。
地区ナイト:5 月 28 日(日)開催予定。予定会場・会費など詳細につきましては、 決まり次第ご連絡いたします。
日本人親善朝食会:本日現在、詳細は未定です。

危機管理・青少年奉仕セミナーのお知らせ

拝啓 猛暑の候、ますます御健勝のこととお慶び申し上げます。
平素はロータリー活動にご協力賜り、厚く御礼申し上げます。
早速ではございますが、標記セミナーにつき以下のとおり御案内いたします。つ
きましては、出席要請対象の皆様にご案内いただき、お取りまとめの上、地区 Web 管
理システムよりご登録ください。なお、地区青少年奉仕関連委員会(インターアク
ト・青少年交換・RYLA・ローターアクト)・地区危機管理委員会の皆様へは、地区の
方からご案内しご出欠を確認いたします。
準備の都合上、8 月 19 日(金)までに地区 Web 管理システムにご登録をお願いいた
します。(ご登録の際、クラブ役職を参加備考欄にご入力ください。)
時節柄くれぐれもご自愛の程、心よりお祈り申し上げます。

(1)日時 2022 年 9 月 3 日(土)午後 1 時 00 分~午後 4 時 30 分
(2)場所 神戸ポートピアホテル南館 1 階「大輪田」
(3)ご出席要請者:クラブ会長・幹事・危機管理委員長・青少年奉仕委員長
(4) ・青少年活動について
・危機管理「青少年奉仕活動と危機管理」
※会場の都合上、各クラブからの出席者は3名迄とさせて頂きます。
※今後のCOVID-19感染拡大の状況により開催方法等が変更になる可能性があり
ます。その際、追って連絡いたします。

例会

委員会報告

お世話になっております。ロータリー米山記念奨学会です。

今月の“ハイライトよねやま”ができあがりましたので、お送りします。
ぜひご覧いただければ幸いです。

よろしくお願いいたします。

▼全文は、こちらよりご覧ください。
http://www.rotary-yoneyama.or.jp/content/uploads/summary/highlight268_pdf.pdf

(公財)ロータリー米山記念奨学会ニュース
………………………………………………………………………
★ ハ イ ラ イ ト よ ね や ま 268号 ★  2022年7月13日発行
………………………………………………………………………

::今月のトピックス::
——————
・2021-22 年度 寄付金結果
・理事会開催報告 ― 昨年度に続き 880 人採用 ―
・各国の学友が安倍元首相を追悼
・あなたの「よねやまエピソード」大募集!!

《今月のピックアップ記事》
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
各国の学友が安倍元首相を追悼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
安倍晋三元首相が7月8日、銃撃により死去した報道を受け、
ネパール米山学友会から当会宛てに追悼文が寄せられました。

また、モンゴル米山学友会も訃報の翌日、在モンゴル日本大使館
に献花をしてくださいました。台湾米山学友会からも、理事長
と幹事長の連名で追悼メッセージをいただきました。

このほか、各国の学友が安倍元首相の突然の訃報に驚き、哀悼
の意を示しています。

その他の記事は、ぜひPDF版をご覧ください。
→ http://www.rotary-yoneyama.or.jp/content/uploads/summary/highlight268_pdf.pdf

以上

※メールアドレスの変更、配信解除などのご希望がございましたら、
お手数ですが、このメールの返信にてお知らせください。
よろしくお願い申し上げます。

…………………………………………………………………………
公益財団法人ロータリー米山記念奨学会
事務局長 柚木裕子
編集担当 野津・長尾
Tel:03-3434-8681  Fax:03-3578-8281
問い合わせメール: [email protected]
米山記念奨学会ホームページ: http://www.rotary-yoneyama.or.jp/
…………………………………………………………………………

例会

卓 話

障害のある方の雇用についてお話します。

「障害者雇用率制度」をご存じの方も多いと思います。
民間企業や国、地方公共団体は、障害者雇用率に相当する人数以上の障害のある方を雇用しなければならないとする制度です。

民間企業の場合ですと、従業員43.5人以上の事業主は障害者雇用の義務を負います。
2021年3月以降からの事業主別の障害者雇用率は次のようになっています。
・民間企業…2.3%
・国、地方公共団体等…2.6%
・都道府県等の教育委員会…2.5%

つまり、従業員100人の企業は2.3人の障害者の雇用義務があります。

そこには下記の表のように週の労働時間や、障害の種類で割合が決まります
(現場ではカウント数とよく言います)

週20時間とは1日4時間です
これを短いと感じるか、長いと感じるかは、それぞれです
就労経験が無い、長期入院、長期の引きこもりの方に取っては、きっと最低週5日1日4時間は長く感じる方も多いでしょう
うまくその条件で就職できても、継続できるか不安があると思います

そこで東京大学先端科学技術研修センターとSoftBankが共同で、「ショートタイムワーク」という考え方を提唱しています

20時間未満も職務内容を精査し、障害のある方それぞれに合った働き方を創出しようという考え方です
https://www.softbank.jp/corp/sustainability/special/stw/

この取り組みの結果、国も20時間より短い雇用についても雇用率に算定しようと検討が始まっています

現場から制度を変えていくことができるということを学びました。

藤原

例会

おわりの点鐘

例会

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