HYOGOロータリーEクラブ2021－2022会長　堤　万佐子

みなさまこんにちは、1週間は早いですね、先週原稿を書き上げたと思ったらまた次の週がやってきました。4月は職場の異動や新入職員が入り忙しいことを理由にロータリーの友を読まずにおいていました。4月も後半になり慌てて閲覧しましたら、私は正直驚きました。母子の健康月間の特集記事は「育児と生理の大変さを知る」男性の育児　生理の貧困　女性会員にからのアンケート結果の記事が掲載されていました。まだ読まれていたい方はぜひ一読してください。この特集記事は日本社会現状をそのまま掲載していると感じました。

本誌内容と私の感想を少し述べさせていただきます。男性の育児休暇取得を推進している企業の紹介がなされていたのですが、「企業としての持続的な成長」と「社会への貢献」に必要不可欠と記載されていたのは印象的でした。組織成長の根本は人材だと思いますので、ライフイベントでいい人材が退職すると1次的であるとはいえサービスが低下や他の職員労働負担になります。その結果、人材不足とサービス低下を招き、組織にとって負のスパイラルになることを経験しています。育児休暇取得にとどまらず、職場での男女共同参画にはまだ問題が多いと思います。私の私見を述べさせていただくならば、管理者がまず変わっていく必要があるのではないかと思います。50代から60代の管理者が若い時代、ライフワークバランスという考え方はなかったと思います。仕事に費やした労力と時間が今の管理者の中にしみついて人格をつくっているように思うのです。私たちが若いときはハラスメントという言葉もなく、何をいわれても耐え忍ぶ時代だったと思います。しかし今は異なります。耐え忍ぶよりコミュニケーション学・心理学を学ぶことの方が大切で、対話の相手がどのような言動をしてきても適切な対応と対処ができるようになることです。場合によっては法律を知っておくことも必要であると思います。

女性が日本社会で不自由なことがなく活動できるようになるにはまだ課題が残ると感じていますが、同時に理解がなされてきているとも感じています。

最後にロータリーの友4月号の17ページに女性会員アンケート結果が掲載されています。クラブの満足度で「あまり満足していない」「不満である」と回答した5％の会員の意見が掲載されています。女性の感じることは共通しているのでしょうか。私も感じていた項目がいくつもありました。一度みてください。

『指導者育成セミナー』のご案内

拝啓 皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
さて、この度尼崎西ローターアクトクラブのホストにより、『指導者育成セミナー』を下記日程で開催することとなりました。『指導者育成セミナー』は、各クラブの次期役員への業務の引継ぎと交流を目的として開催いたします。
つきましては、ご多忙中の折とは存じますが、各クラブ会員の皆様にご連絡の上、皆様のご出席を賜りますようお願い申し上げます。

記
【日 時】 202２年5月14日（土）
12：45 受付開始
13：15 開会式
13：30 メインプログラム
16：30 閉会式
16：40終了
【会 場】 尼崎市中小企業センター 会議室402号
（〒660-0881 兵庫県尼崎市昭和通2-6-68）
【メインプログラム】
・基調講演 原田義之様（元チェンライロータリークラブ会長）によるご講話
・尼崎西RCとのトークセッション
・部門会
【登録方法】 ・クラブごとに取りまとめ、登録用紙に必要事項をご記入の上、
メールにてお送りください。
・宛先：小川 裕大 （尼崎西ローターアクトクラブ）
E-mail：[email protected]
【登録料】 ＲＣ ：3000円
ＲＡＣ ：2000円
※登録料は当日受付にてお渡しください。

5月例会プログラムの予定

月間テーマ「青少年奉仕月間」

5月 2日(月)　　　　休 会
5月 9日(月) 福山会員　　　卓話（青少年奉仕に関するもの又は自由テーマで）
5月16日(月)　　　児玉会員　　 卓話（自由なテーマで）
5月23日(月)　　　大門会員　　 卓話（自由なテーマで）
5月30日(月)　　　藤原(一)会員 卓話（自由なテーマで）

期日までの投稿、よろしくお願いいたします。　　　　　　　　プログラム委員長　山内

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